採用した人を早期戦力化！OJTの基本

千葉 2026/9/30

採用した人がなかなか戦力にならない、教える人によって育成の質に差がある、多能工化を進めたいが教え方がわからない、生産性向上につながらない――。こうした悩みの背景には、OJTを「現場任せ」にしていることがあります。本セミナーでは、人の生産性を高める考え方と、早期戦力化につながるOJTの基本サイクル、事前準備のポイントをわかりやすく解説します。ミニ実習を通じて自分の教え方のクセにも気づき、明日から使える育成の基本を持ち帰っていただきます。【こんな方におすすめ】 ※従業員10名以上の企業の経営者・管理者・リーダーを主な対象とする講座です。・採用した人をできるだけ早く戦力化したい・教える人によって育成の質がばらつく状態を改善したい・多能工化を進めたいが、仕事の教え方や育成の進め方がわからない【主な内容】・人の生産性を構成する３つの要素（①能力×②意欲×③考え方）・人が前向きに働くために押さえておきたい考え方・人材育成の主な手法（OJT、コーチング、OJL、自己啓発）・OJTミニ実習と振り返り・気づきの共有（意見交換）

開催概要

開催日時 / 2026年10月28日（水）10:00～12:00（受付9：45～）

開催場所 / （公財）千葉県産業振興センター千葉県よろず支援拠点千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト23F (Google map)

対象者 / 中小企業、小規模事業者

募集人数 / 6名（先着順締め切り）

参加費 / 無料

当日ご用意いただくもの / 特になし

主催・共催 / 主催：公益財団法人千葉県産業振興センター千葉県よろず支援拠点（経済産業省関東経済産業局委託事業）共催：株式会社日本政策金融公庫千葉支店／南関東創業支援センター

講師紹介

金築俊明（かねつきとしあき） マスター・マネジメントコンサルタント 【経歴】国家公務員退職後、ベンチャー起業・経営11年間。その後経営コンサルタントに転じ、29年半、より競争力の高い企業への変革の支援をご提供しています。造船・自動車製造業から化学メーカー、物流業、小売りチェーン、特別養護老人ホームまで、業種・業界を限定せずお客様と向き合ってきました。2015年からの11年は持続可能な経営への転換支援に重点を置いています。